Наемные трудяги ходят на работу по часам и лишь в розовых мечтах видят себя преуспевающими и богатыми. Они работают «на дядю», постоянно жалуются на плохие условия, ненормированный день, низкую зарплату, но ничего не предпринимают, чтобы сдвинуть ситуацию с мертвой точки. Другое дело – сотрудники сетевой компании. Они начинают дело по собственному желанию, рассчитывают только на свои силы, могут положиться на помощь менеджеров в обучении и построении бизнеса, получают доход, который соответствует затраченным усилиям.
Процесс создания своей бизнес-ячейки по правилам сетевого маркетинга лучше всего иллюстрируют истории мужчин, женщин и целых семей, которые однажды стали клиентами косметической компании. В ходе очередной акции консультанты знакомятся с потенциальными покупателями, разъясняют условия оформления заказа, дают характеристику продукции, просят заполнить анкету. На следующем этапе происходит налаживание обратной связи. Консультант звонит по номерам, которые указаны в опросниках, предлагает встретиться в офисе и поговорить о дальнейшем сотрудничестве.
Для человека заинтересованного и постоянно ищущего новые возможности такой звонок несет перемены и предвещает изменения в банальном течении жизни. На встрече будущий клиент ближе знакомится со спонсором – менеджером, который курирует, консультирует, отвечает на часто задаваемые вопросы, реагирует на претензии.
Для привлечения покупателей компании предлагают программы лояльности и план достижений. Консультант с первых минут общения должен понять намерения клиента: хочет ли он покупать продукцию со скидкой для себя, строить карьеру или даже строить собственную сетевую империю.
Без каких качеств не обойтись в сетевом маркетинге?
Успешное развитие своего дела предполагает соответствие ряду требований. Сетевой маркетинг – это командная игра. Спонсоры помогают новичкам, поскольку результат работы всех зависит от участия каждого. Достижение более высокого уровня в соответствии с критериями компании гарантирует бонусы. Важнейшим показателем успеха является объем продаж. Он измеряется количеством оформленных заказов, а денежная сумма покупок условно обозначается баллами. Чем их больше, тем выше рейтинг, ближе заветное признание в сетевой среде и продвижение по бизнес-лестнице.
У каждого новичка есть шанс стать достойным членом команды профессионалов. Работа с сетевиками укрепляет существующие положительные черты характера и способствует развитию новых полезных качеств.
Представитель сетевой компании должен:
— быть целенаправленным: отсутствие цели нивелирует любые начинания;
— иметь способность к сотрудничеству: в команде старания и дисциплина усиливаются многократно;
— быть открытым для новых знаний: регулярные семинары, тренинги, «полевые работы» – идеальная обучающая система, позволяющая разобраться в нюансах бизнеса;
— любить людей и свое участие в улучшении их жизни: работа предполагает общение по телефону, электронной почте и лично, поэтому толерантность, улыбка и грамотная речь сверхнеобходимы новоиспеченному специалисту;
— действовать, а не только планировать: мечта, как бы прекрасна она ни была, приобретает ценность, если превращается в цель, визуализируется, обрастает задачами и реализуется;
— развивать навыки самодисциплины: сетевики имеют свободный график, и только самодисциплина поможет не увиливать от работы;
— четко осознавать свои амбиции и поступательно работать в выбранном направлении: когда человек еще до достижения вершины своих ожиданий видит себя победителем, перед ним открывается масса перспектив и возможностей.
В любом бизнесе есть риск, но при успешном исходе хороший доход, знакомства, работа над собой компенсируют все переживания и сложности. Перспективный сотрудник должен быть готов к трудностям профессии.
Неподготовленному и неопытному сетевику бывает обидно и больно, когда:
— его встречают с враждебностью, будто он чего-то требует или отбирает чужие деньги;
— ему не доверяют, хоть он и испробовал на себе практически каждый из предлагаемых продуктов;
— на начальном этапе расходы преобладают над доходами;
— желания берут верх над возможностями;
— анализ проблемных ситуаций рождает решение, которое было бы уместно буквально несколько минут, часов, дней назад.
Разочарование от неудач пульсирует в мозгу и рождает мысль бросить это безнадежное мероприятие и «найти нормальную работу».
Консультант сетевой компании – это психолог и помощник, который относится к клиентам, как к маленьким детям. Он может без устали разъяснять будущим клиентам очевидные вещи, давать советы по выгодному вложению денежных средств, тренировать их в мастерстве коммуникации.
Предначертанный путь к успеху, самореализации и благосостоянию человек должен пройти сам. Он не раз столкнется с непониманием, «разобьет нос» о несовершенство мира, услышит в свой адрес нелицеприятные высказывания. Однако только движение вперед и уверенность в своих силах помогут преодолеть сомнения и боязнь рисковать.